闷头做事不如打成一片?
认真是坛美酒我出生于南方的一个小乡村.能进国企,是我大学毕业后的最大目标,那意味着我的户口能落进城市.2006年,正读大四的我看到一家不是很大的国企到学校招实习生,便义无反顾地报了名.
尽管公司不大,但竞争很激烈,经过三层考试,我和一个叫李艺的女孩分进了人事部.我以为实习结束,多半会顺利签约,可入职前,人事部曹主任私下和我说:"小陶,现在公司指标特别紧,能留下的大概只有一个."
我猜这句"私"话,他也一定和李艺说过,意思非常明显:竞争上岗.
李艺成绩虽然比不过我,但性格比我活跃.我俩的工作技术含量很低,考验的就是细心和勤力.我想自己在外部条件上比不过李艺,就在工作上下工夫.领导交待下来的工作,我抢着做.别人做不完的,我帮着做.记得一次曹主任让我和李艺统计整理全公司的绩效考评表.我两天就做完了,而李艺足足用了四天.那一次,曹主任表扬了我:"不错啊小陶,看你挺文弱的,做起事来像个男孩子一样雷厉风行."当时我高兴极了.
时间在忙忙碌碌的工作中很快就过去了.我认定自己正式入职是板上钉钉的事.然而一件小事却刺醒了我.那天是位老同事的生日,同事一起去饭店吃饭.我刚坐下,秘书就说:"小陶,倒水啊."我连忙应声站起来,却突然有点心里不平衡,李艺就坐在秘书身边,她们聊得正欢.那一刻,好像只有我才是新人.
后来我才慢慢发觉,李艺在我闷头工作时,早已和办公室里的"前辈们"打成了一片.我见谁都是一口一个老师,拘谨得像个学生,她却完全成为其中的一员.我总结了李艺的方法:一是用许多减肥和美容的资讯拉近了和女同事的关系;二是她常常买来一些很贵的体育或名车杂志带到公办室,引得男同事向她借阅.工作虽不突出,效果却非常明显,很快得到了"前辈们"的接纳.
不出所料,六个月实习期结束,我离开了公司,李艺留下了.
大学毕业典礼上,我碰到了李艺.说起一起实习的事,李艺说,知道你为什么没留下吗?我摇摇头,她娓娓道来:"在办公室干得特别多、特别好,不一定得到领导认可,但可以证明两件事,一是证明别人都不努力工作;二是证明自己特别爱显.你说,这样的人谁会喜欢呢?而一个人人都讨厌的人,领导当然也不会用了."李艺的话,和我从小到大认定的人生观是相反的,我愣在那里,却说不出反驳的话.
那一天,我迷茫极了.